Cuando la IA genera planes de formación de Recursos Humanos

Berger-Levrault trabaja en colaboración con el Asociación Cusma y la comisión de innovación para intercambiar experiencias y consejos sobre aplicaciones de innovación. Entre los proyectos, empezamos a trabajar en una clasificación automática supervisada de las solicitudes de formación. Este proyecto pretende ayudar a los funcionarios administrativos mediante inteligencia artificial y robots a clasificar y priorizar las solicitudes de formación procedentes de los agentes. Hemos desarrollado un primer prototipo para demostrar la viabilidad de dicho automatismo. Resulta que funciona muy bien.

Para saber más, vea el siguiente vídeo de demostración:

Más ...

Ir arriba